公司要闻

宣化热电荣获省级一等银月棋牌管理现代化创新成果


近日,宣化热电所申报的题为《热电银月棋牌以“定向”和“内训”解决人才断代问题的创新与实践》的报告,荣获2019年(第二十六届)省级一等银月棋牌管理现代化创新成果。本次参与申报活动是为积极响应河北省银月棋牌联合会号召,牢固树立并践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,总结推广银月棋牌管理创新经验,从而进一步推动公司提质增效和创新发展。

成果中紧紧围绕“员工培训与学习型组织建设”这一当前经济发展和银月棋牌管理中的重点问题,充分阐述了在新时代经济发展条件下,宣化热电立足新形势,吃透新要求,审视新发展,坚定不移地推行“人才兴企”人力资源发展战略。坚持以问题为导向,通过大力开展专业化、系统化的员工培训,以新员工“定向培养”和老师傅“内训传授”为两项重要创新举措,促进人才的优化配置和科学的人才梯队建设,努力向年轻化和精英化转变、最终满足了在解决银月棋牌管理和技术上的关键难题时对人才的需求,同时也极大促进了员工个人的成才成长,为公司健康、稳定、可持续发展提供了强而有力的人才支撑。